Quais as novas exigências para as lideranças no mercado atual?

Publicado em 30/08/2022


A pandemia trouxe um novo olhar na contratação de lideranças, uma vez que mostrou a fragilidade dos pseudolíderes no gerenciamento de crise. Pesquisas apontam que os líderes do futuro devem estar comprometidos com a transformação digital, com as práticas ESG e com a diversidade de gerações. Estudo elaborado pela consultoria Page Executive para C-Level, e parte do Page Group, mostra as principais tendências para as lideranças em 2022:
1 - Metas do ESG virá dos gestores financeiro.
2 - Inclusão como estratégia de negócio
3 - Diretores de RH irão levar a empresa ao futuro
4 - Sinal verde para operações sustentáveis
5 - Liderança de tecnologia precisa engajar seus pares na transformação digital
6 - Idade é apenas um número: A diversidade de gerações é a resposta para melhores resultados de gestão. 
7 - A hora e a vez da inclusão: líderes devem promover uma cultura de equidade e reconhecimento das diferenças
8 - Assegurar o futuro começa com planejamento e contratação inteligente

O IN atua de forma integrada com as novas práticas e exigências do mercado global, tendo na sua unidade Liderança, um pilar na formação de líderes mais engajados com as reais necessidades sociais e corporativas, agregando mais valor ao negócio. 


Quais as novas exigências para as lideranças no mercado atual?
 




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